Etika Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap ASN:
Menjadi Teladan (Role Model): Kepala Dinas wajib menunjukkan integritas,
profesionalisme, disiplin, dan perilaku moral yang tinggi dalam ucapan maupun tindakan.
Perlakuan Adil dan Bijaksana: Memberikan perlakuan yang sama kepada bawahan tanpa diskriminasi, serta bersikap bijaksana dalam mengambil keputusan kepegawaian.
Pengayoman dan Motivasi: Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, nyaman, bersih, dan memotivasi bawahan untuk meningkatkan kualitas kerja serta mencapai target kinerja
Menyalahgunakan wewenang dan jabatan.
Diskriminatif terhadap bawahan.
Melakukan tindakan yang menurunkan martabat instansi.
Pelanggaran terhadap kode etik ini dapat dikenakan sanksi moral (pernyataan tertutup/terbuka) atau tindakan administratif sesuai peraturan
Kepala dinas yang arogan dan semena mena dengan ASN dapat dilaporkan melalui kanal resmi pemerintah, yaitu SP4N-LAPOR! (lapor.go.id), SMS 1708, atau aplikasi LAPOR!. Laporan juga bisa ditujukan ke Ombudsman RI untuk dugaan maladminstrasi/pelayanan publik buruk atau melalui Whistleblowing System (WBS) BKN untuk pelanggaran disiplin ASN
Perhatikan Langkah-langkah untuk Melaporkan:
Siapkan Bukti: Kumpulkan dokumen, foto, rekaman video, atau saksi yang menunjukkan sikap arogan atau penyalahgunaan wewenang,dan bisa juga melalui LAPOR! (Pusat):
Akses situs lapor.go.id.
Pilih kategori "Pengaduan".
Tulis judul laporan dan rincian kejadian (siapa, apa, di mana, kapan) secara lengkap.
Pilih instansi yang dituju (misal: Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota terkait)
Melalui Ombudsman (Pelayanan Publik):
Jika perilaku arogan mengganggu pelayanan, lapor ke kantor perwakilan Ombudsman di provinsi Anda atau melalui situs ombudsman.go.id.
Melalui WBS BKN (Disiplin ASN):
Akses wbs.bkn.go.id untuk melaporkan tindakan yang melanggar kode etik ASN.
Pastikan laporan memuat informasi jelas agar dapat diverifikasi dan ditindaklanjuti. Laporan Anda dijamin kerahasiaannya jika menggunakan fitur anonim pada sistem tertentu.(Redaksi)
0 Komentar